
Pensam de forma diferente da dos seus pais. Desenvolvem-se na colaboração. A ideia de patrão não é bem aceite. O primeiro ponto de referência é a Net. Querem inovar, e a sua ânsia de imediatismo requer resultados rápidos. Adoram o trabalho "no duro" porque trabalhar, aprender e jogar é o mesmo para eles. São criativos, na forma em que os seus pais apenas imaginavam. Desenvolveram grandes determinações, porque lhes foi incutido que seria difícil arranjar emprego. Um grande número procura ser empresários. As empresas que os contratarem preparem-se para terem os alicerces a abanar. Causarão um repensar na atitude de gerir pessoas. Os gerentes seniores terão de tratar as pessoas como o bem mais precioso da empresa.